本網訊：4月19日，云南省總工會副主席彭增梅、云南省財貿工會主席張松、省總工會法律顧問莫涵雅等人員組成的云南省總工會調研組，在集團公司黨委委員孔君、集團公司工會鄔紅梅等同志陪同下到景陽公司進行調研。

根據總工會相關要求，公司工會組織了由困難員工、一線員工、基層管理人員、公司黨政主要領導、公司工會方20名代表參加了座談。座談會首先由云南省財貿工會主席張松介紹此次省總工會調研活動的主題、目的和意義。其次，公司黨委書記譚仕明介紹了景陽公司組建情況、組織框架、人員結構、生產經營等基本情況。公司工會主席戴慧就景陽公司工會成立三年以來工作開展情況以及在工會制度建設、勞動競賽、民主管理、幫扶慰問等方面工作進行了重點匯報。公司工會希望省總工會協調政府在推進人才素質工程時，考慮把公司納入到全省的盤子中去，加大對公司員工崗位培訓和職業技能簽定工作的扶持力度；同時，希望通過省總工會的牽線搭橋，把景陽公司工會工作融入當地工會工作中去，參與當地工會組織的云嶺職工跨越發展先鋒活動、云嶺職工人才工程活動、職工文化體育活動等，進一步拓展景陽公司工作的交流領域和范圍；戴主席建議省總工會對一線工人療養時間要兼顧公司生產的特殊性，最好安排在每年1—3月份進行。

在接下來的座談中，公司黨政主要領導、基層管理人員代表、一線員工代表、困難職工代表圍繞當前公司在生產經營發展中面臨的困難和問題、基層工會在維權幫扶、職工技能培訓、員工身份確認、困難員工家庭再就業培訓等方面存在的問題，希望省總工會協調政府相關職能部門予以解決。在聽完大家的意見和建議后，彭副主席充分肯定了景陽公司在困難和問題面前，至始至終扛起農墾大旗，維持了企業的正常運轉，確保了員工隊伍的和諧穩定，這充分證明景陽公司領導是有責任、敢于擔當的，公司員工是守紀律、講政治、顧大局的。對今后的工作，彭副主席對景陽公司發展提出幾點要求：一是希望景陽公司要正視困難，以問題為導向，主動融入市場求得生存，尋求突破，贏得發展，只有企業做大做強了，員工各種福利待遇才能得到充分保證和提高；二是希望各級工會組織動員員工與企業同呼吸、共命運，在企業發展中獻計獻策，建功立業，貢獻出各自的力量和智慧；三是各級工會組織要在職工技能培訓上下功夫，幫助困難職工及家屬掌握一技之長，要求公司員工及家屬轉變擇業、就業觀念，走出家庭，面向社會，在市場經濟的浪潮中體現個人價值；四是在困難幫扶方面，各級工會組織要積極探索新路子，完善幫扶平臺，幫扶平臺盡量做到動態化管理；五是公司工會要主動向當地政府和相關職能部門匯報、溝通和協調，積極爭取相關的政策，省總工會今年將按300元/人培訓費標準，給予公司200個技能培訓指標。對此次座談會員工代表所提意見和建議，省總工會將及時向上級呼吁，把代表的心聲及時傳遞給上級相關部門。

調研組還深入到景陽公司勐醒第一制膠廠車間、生產線實地了解公司的生產經營、員工的福利情況。（景陽公司黨群部：王云華）