9月8日下午，景陽公司在李明忠勞模創新工作室（景洪站）召開“雛鳳初鳴 金凰亮翅”人才培養交流活動。公司黨委書記、執行董事李派華，黨委委員、工會主席曹剛云，黨委委員、財務總監李德文，副總經理楊赟，公司入選金鳳凰、中青班的人才代表，公司大學生、青年干部代表等共計30人參加?；顒佑扇肆Y源部部長王建武主持。

活動中，黨委工作部副部長席曉利首先帶領大家觀摩并講解了“李明忠勞模創新工作室”的歷史成果，并觀看了《全國勞動模范李明忠先進事跡宣傳片》。

曹剛云作動員講話，他指出：此次活動是公司領導對人才隊伍的重視、關心和培養。主要目的是為大學生、青年干部搭建一個相互學習、相互交流和共同進步的平臺，激發青年員工扎根一線、奉獻青春、百煉成才的決心和熱情，在公司上下營造重視人才、培養人才、尊重人才的良好氛圍。并提出四點希望：一是希望大家充分認識到人才培養的重要性和必要性，積極向身邊優秀人才學習。二是希望大家充滿激情干事業，早日成為公司的棟梁之才。三是人才發展需要舞臺，景陽就是大家施展抱負的舞臺，希望大家珍惜舞臺，成長成才。四是景陽公司現正處于老年干部和青年干部交接轉換期，希望廣大青年職工珍惜這個機遇，做到腳踏實地、堅持不懈、勇于進取。

隨后，楊赟及青年干部代表、大學生代表、全國勞模李明忠等紛紛立足自身實際，分別從進入景陽公司以來的工作生活、感想感悟等進行了交流發言。楊赟表示：人才是企業發展的重要基石，自己參加金鳳凰人才工程培訓后感到受益匪淺，從層層嚴格選拔到進入金鳳凰人才隊伍，從課堂學習到課題研究，從小組協作到結業論述，這期間無不充滿著新思想、新理念、新人才，這也正是公司青年職工所應向往和學習的地方。公司黨委工作部部長葉玲就公司黨管人才的理念及黨委對青年干部職工培養的思路做了詳細闡述。

最后，李派華作總結講話。他指出：“努力盡今夕，少年猶可夸?！苯衲晔侵袊伯a黨建黨100周年，也是全面貫徹落實景陽公司“十四五”發展規劃開局之年。希望青年職工們把握難得的機遇，用奮斗的激情、沉甸的收獲，譜寫景陽青年“科技引領潮流、人才鑄就時代”這首立志奉獻，奮斗無悔的青春之歌。并對青年職工提出了四點要求：一是要善于學習，堅持在學中干、干中學，把學習貫穿一生；二是要堅定理想信念，做政治上過得硬、靠得住的干部；三是一定要充滿活力，學會快樂工作，健康生活，用一種積極的生活態度自我鼓勵，自我凈化、不斷進步；四是要學會在"磨煉”中成長，要始終腳踏實地，勇于擔當重任，在公司“十四五規劃”及改革發展中闖出一片天地。（孔德吉/文  沈思凡/圖）