近期，景陽公司大學生實驗室正式掛牌成立并完成制度上墻工作。

為了深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話中對新時代年輕干部培養的要求，全面落實云南農墾集團關于人才發展戰略規劃，加快景陽公司人才培養、使用。公司決定成立大學生實驗室，通過制定有效的人才培養與開發計劃，使新入職高校畢業生及青年職工盡快轉變身份角色，融入景陽公司的企業文化，投入工作，充分發揮自身作用和價值，合理地挖掘、開發培養景陽公司后備專業性、綜合性人才隊伍。建立公司的人才梯隊，滿足公司乃至集團公司2.0戰略規劃、“十四五”發展規劃對人才的需求，為公司的高質量、可持續發展提供智力資本支持。

為完善大學生實驗室，公司制定了大學生實驗室實施方案，成立了管理機構，設立實驗室工作領導小組，由公司黨委委員、工會主席曹剛云擔任組長；領導小組辦公室設在公司人力資源部，由公司工會副主席、群團工作部部長王景新擔任辦公室主任；實驗室工作領導小組下設立兩個工作組——導師組和效果評價組，分別由黨委工作部部長葉玲和人力資源部部長王建武擔任組長。各管理機構都有各自明確的職責任務，旨在通過成立大學生實驗室，利用不同部門、不同專業領域且工作實踐多年、經驗豐富的導師通過傳幫帶方式，讓大學生及青年職工盡快熟悉、掌握公司各種業務知識、技能等，培養他們能擔當、敢擔當的精神，打造、儲備好一支“適應公司發展需求，實踐能力強、綜合素質高、創新性”的應用人才隊伍。

為保障大學生實驗室人才培養的質量，公司制定了明確的培養步驟和流程。學員培養均采取循序漸進的方式逐步進行，培養以一年為一個周期分三個階段來進行培養。通過這種分階段的培養流程，讓學員能夠盡快的掌握所在崗位的專業知識和技能。同時，公司制定了明確的獎懲制度，以提高導師和學員的責任心和積極性，進一步提高大學生實驗室的培養效率和人才質量。

“科技引領潮流，人才鑄就時代”，今年是中國共產黨建黨100周年，也是全面貫徹落實景陽公司“十四五”發展規劃開局之年。景陽公司希望通過成立大學生實驗室，讓公司青年職工們把握難得的機遇，用奮斗的激情、沉甸的收獲，譜寫景陽青年立志奉獻，奮斗無悔的青春之歌；讓青年職工們始終腳踏實地，勇于擔當重任，在公司“十四五規劃”及改革發展中闖出一片天地。（吳雪）